Santé, Sécurité & Conditions de Travail des membres du CSE / CSSCT

Formation Santé, Sécurité & Conditions de Travail des membres du CSE / CSSCT

 

Depuis le 1er janvier 2020, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) et le référent bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. (Article L2315-18 du Code du Travail)

Caraïbes SST vous propose donc la formation “Santé, Sécurité & Conditions de Travail des Membres du Comité Sociale et Économique” pour répondre à cette réglementation.

Cette obligation de former les membres du CSE s’appliqueà tous les établissements privés, dès lors qu’ils embauchent au moins 11 salariés est ont constitué un CSE.

Les membres du CSE doivent être capables de mener à bien des missions tel que, contribuer à promouvoir la santé et sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise. Maitriser les missions et le fonctionnement du CSE (de la CSSCT) en matière de santé et conditions de travail. Mais également réaliser des enquêtes d’accident du travail, et analyser les accidents et les incidents via l’arbre des causes. Pour les CSE ayant une CSSCT savoir maitriser les missions et le fonctionnement de la CSSCT en santé et sécurité au travail.

Dans son rapport, l’Agence européenne indique que pour 1 euro investi dans la prévention des risques psychosociaux, le bénéfice net peut aller jusqu’à plus de 13 euros. Dans une étude de 2010, l’agence annonce un retour sur investissement jusqu’à 4,8 euros pour 1 euro investi dans la promotion de la santé au travail.

Caraïbes SST, vous propose une formation santé, sécurité & conditions de travail des membres du CSE / CSSCT adaptée aux besoins de votre entreprise.

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Formation :

  • Formation initiale santé, sécurité & conditions de travail des membres du CSE / CSSCT (5 jours)

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Formation :

  • Formation renouvellement SSCT / CSSCT des élus du CSE des entreprises (3 jours)

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Formation :

  • Formation renouvellement SSCT / CSSCT des élus du CSE des entreprises de + de 300 salariés (5 jours)

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