– Visite de l’établissement
– Détermination des unités de travail
– Identification des risques aux postes de travail étudiés (analyse des situations de travail, entretien avec les salariés)
– Cotation des risques
– Propositions de mesures de prévention (techniques, organisationnelles, personnelles)
– Présentation de la proposition du document unique à l’employeur ou son représentant
– Remise du document unique définitif en version papier et numérique