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Audit en Ergonomie des Postes de Travail

L’Audit en ergonomie des postes de travail s’inscrit dans une démarche globale d’Évaluation des Risques Professionnels. L’ergonomie des postes de travail s’intéresse à l’adaptation des conditions et moyens de travail, aux capacités physiques de l’employé mais aussi à l’organisation et au contenu du travail.

Caraïbes SST vous propose des Audits en Ergonomie Biomécanique ou Systémique (AEB ou AES) réalisés par un auditeur en ergonomie des postes de travail, formateur également en Gestes & Postures et prévention des TMS.

 

Pourquoi faire un audit en ergonomie des postes de travail ?

” Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé. “

Article L4121-2 Alinéa 4 du Code du Travail

” Pour l’évaluation des risques et l’organisation des postes de travail, l’employeur tient compte :
1° Des caractéristiques de la charge, de l’effort physique requis, des caractéristiques du milieu de travail et des exigences de l’activité ;
2° Des facteurs individuels de risque, définis par arrêté conjoint des ministres chargés du travail et de l’agriculture. “

Article R4541-6 du Code du Travail

À l’issue nous vous présenterons :

– Les observations et mesures sur le lieu de travail.

– le rapport d’audit en Ergonomie

 

Caraïbes SST vous accompagne pour vos audits en ergonomie des postes de travail adaptés aux besoins de votre entreprise.

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Accompagnement à l'élaboration du Document Unique d'Évaluations de Risques Professionnels (DUERP)

L’accompagnement à l’élaboration de votre DUERP s’inscrit dans une démarche globale d’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP). Avec notre logiciel en ligne vous pouvez créer et mettre a jour votre DUERP en toute facilité.
En effet, elle se déroule en 3 temps :

1.Une phase d’audit et de formation

2. Une phase d’application et de réalisation du document unique. Nous réalisons également vos annexes:
– Annexe Risques Psychosociaux (RPS)
– Annexe Risques Chimiques
– Annexe Pénibilités

3. Une dernière phase d’accompagnement pour finaliser et vérifier la conformité du DUERP et la qualité de l’EvRP effectuée. Le document unique est obligatoire, mais la qualité de son contenu est primordiale !

Vous n’avez pas de Document Unique ?

Caraïbes SST réalise votre Document Unique en collaboration avec les personnes concernées au sein de votre structure (Dirigeants, CSE, Chargé de prévention, Conseiller en prévention, Responsable Sécurité…).

Votre Document Unique n’est plus à jour ?

Vous disposez d’un Document Unique, mais il n’a pas été mis à jour chaque année. Caraïbes SST vous accompagne dans cette mise à jour réglementaire.

Que dit la loi ?

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire depuis 2001. Il répond à l’obligation qui est faite aux employeurs par le Code du travail qui dit de prendre “toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs”

Article L4121-1 / Article L4121-2 / Article L4121-3 du Code du Travail.

 

Caraïbes SST vous accompagne dans l’élaboration ou la mise à jour de votre DUERP, en etant à l’écoute de vos besoins et en vous proposant sont espace DUERP pour suivre en temps réel l’évolution de votre projet.

Inscription DUERP

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Programme

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